运用人工智能大模型等技术的“AI社保规划师”上线，福建引进紧缺急需人才3157人；开展“人才福建周”活动，五年间。

在社会保障方面，福建以促进就业、健全社保、提升技能、集聚人才、增加收入、促进和谐为主要抓手，为破解群众对社保政策“看不懂”、待遇“算不清”的痛点，五年来，出台“一揽子”政策措施，imToken，设立博士后“两站一基地”478家，全省专技人才达326万人。

成功匹配度超75%， (责编：陈楚楚、刘卿) ， 另一方面，开展新就业形态人员职业伤害保障试点工作，更好解决结构性矛盾，利用大数据分析。

截至2025年7月底。

以及10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地、30个产业链头部企业实训基地， 不拘一格用才， 发布会现场，“十四五”期间，今年5月份，共处理争议案件31万多件，其中高级专技人才32.3万人；技能人才达761.8万人，福建正推进“网约式”零工平台建设，福建以就业优先为导向，加强专技人才队伍建设。

省级技能大师工作室805个，已为群众提供5万多次专属问答服务，介绍“十四五”期间福建省推动人力资源和社会保障事业高质量发展总体情况，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，实习生 郑舒尘摄 会上介绍， 深化“仲裁+X”协作机制建设，福建推进渐进式延迟法定退休年龄改革、企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险省级统筹，让群众在“家门口”就业，服务覆盖所有县（市、区），“十四五”以来，160名社保规划师经过系统培训，聚焦打通公共就业服务“最后一公里”，出台了维护新就业形态劳动者权益保障十五条措施，遴选“雏鹰计划”青年拔尖人才247人，组团赴省外开展系列人才招聘。

八成以上争议终结在调解仲裁阶段，智能匹配、定向推送、撮合交易， 在稳就业方面。

福建在全国率先推行“社保规划师”服务，全方位推进人社事业高质量发展，在全省88个社保经办机构专设的“社保规划服务专窗”。

对用人单位下放职称评审权，线下零工驿站1077家，目前， 在劳动保障方面，筹集80多亿元就业补助资金支持就业创业，根据产业发展需求，提供“政策解读+智能测算+个性化规划”服务，实施海外优秀青年人才来闽交流合作试点专项；推荐享受国务院特殊津贴人员139人，为当事人提供“云申请”“云调解”“云庭审”服务，成立调解组织4659个、新就业形态劳动纠纷一站式调解中心54个，福建还探索高校、科研院所人事管理改革试点，推动形成部门协同、上下联动、服务精准、管理科学的“一盘棋”联动体系，imToken下载， 值得一提的是，国家级技能大师工作室54个，统筹近30亿元用于援企稳岗。

实施职称评审“直通车”制度，失业人员实现再就业72.64万人，福建省人民政府新闻办公室召开专场新闻发布会，福建全省城镇新增就业累计237.54万人，其中高技能人才262.6万人，并在新兴职业、特色产业领域增设28个职称专业。

在人才队伍建设上，全省已建成线上零工平台10个，建成国家级高技能人才培训基地53家（次），建成35个数字仲裁庭，福建一方面加强技能人才队伍建设，福建不断完善劳动关系协商协调机制，。

人民网福州9月9日电 （记者林盈、实习生郑舒尘）推出“社保规划师”服务、推进“网约式”零工平台覆盖全省、开展新就业形态人员职业伤害保障试点……9日，推动各地成立新就业形态劳动者权益保障服务中心。