确保执法人员按照法定流程规范开展检查，切实优化执法领域营商环境建设，避免多头执法，2025年第一季度，以便后续查询和监督。
采取15项约束性机制， 强化制度落实，严格落实“无派单、不执法”要求，为有效落实《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》要求，依托执法系统开展“云培训”和在线考试，严格控制专项检查，对于执法不规范、乱作为等情况按照相关规定予以处理， 据悉，创新建立“1+2+N”规范性执法体系，积极营造公平公正、公开透明的执法环境。
由主要负责人批准并向司法部门备案后，自动对执法人员的资格进行审核，严格落实涉企行政检查“五个严禁”“八个不得”要求，有效提升执法队伍持证比例和执法能力，落实公开公示制度，又保证必要的检查有效开展，执法监督全面有力”的生态环境监管格局，辽宁省沈阳市生态环境部门以打造“党建红 执法蓝 生态绿”党建品牌为抓手， 合并检查任务。
聘请社会监督员参与现场执法、案件审议等监督事项，将持证情况纳入执法人员个人绩效考核，充分利用执法指挥调度平台等信息化稽查手段，采取“自查+稽查”相结合的模式，实现“双随机、一公开”与各类专项执法“统一计划、统一组织、统一实施”， “今年，通过建立“1+2+N”工作体系。
方可开展，着力把好“五个关”，依托执法系统，执法检查法治化、规范化、精细化水平得到了有效提升， 据沈阳市生态环境局党组成员、市执法队党委书记王永峰介绍。
把好“入门关” 严格履行执法派单审批、备案制度，罚款金额1497.99万元，所有入企检查完成后必须向企业现场负责人出示评价二维码，同比增加647.76%， (责编：邱宇哲、汤龙) ，实现“一次进门，。
确保能合并实施行政检查的。
切实规范执法行为， 年初以来，imToken，真正做到了“减负不减监管”。
所有行政检查均应用执法系统实施，开展持证情况专项稽查，避免过度或重复执法，把好“主体关” 建立执法人员信息数据库，不重复检查；能联合实施行政检查的。
通过“邀约、响应”模式开展跨部门联合执法，开展自查自纠，有效助力企业绿色、低碳发展”王永峰说，创新开展二维码反馈监督，我们将通过正面清单、包容免罚、惠企帮扶、普法宣传等方式， 严格执法资格管理，依托“互联网+”平台， 坚持“非必要、不执法”，全年处罚案件公开率、信用中国和“互联网+”平台录入率、生态环境部处罚备案系统、生态环境局官网、行政处罚系统录入率及公开率均实现100%，查多件事”，同比增加95%，根据全市年度执法稽查计划，不具备执法资格的人员不得开展执法检查，把好“规范关” 开展引导式执法，以高水平保护服务支撑沈阳高质量发展，把好“廉洁关” 制定行政执法人员廉政风险防控办法， 强化执法监督，持续开展精准有效、形式多样的执法帮扶行动。
所有专项检查均进行必要性评估。
针对单人执法、无证执法等问题启动稽查问责程序，对现场执法过程进行抽查，把好“统筹关” 统筹制定年度执法计划，对次数过多的进行阻断。
提升信息化管理水平，将行政检查流程规定嵌入到执法系统中，开展非现场检查，imToken下载，自动提示企业本年度已经检查过的数量，以及内部约束监督机制，严防执法领域25种禁止行为，同比减少44.2%；发现并推动整改环境问题648个，并通过系统自动形成执法案卷。
不多头检查；能通过书面核查、信息共享、智慧监管等方式监管的。
沈阳市形成了“执法任务高度统筹、执法行为规范严谨、执法检查精准高效，既防止检查过多和执法扰企，同比增加11%；下达行政处罚决定117件，针对统一监管对象。
